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【特別対談】戦略人事の理論と実践:人事が経営会議に出るためには?(対談相手:ビジネスリサーチラボ 神谷俊氏)

Description
戦略人事の必要性が、昨今叫ばれています。
皆さんの会社・組織ではいかがでしょうか。
「中期経営計画を見て、なんとなく紐づける状態…」
そんな声も耳にします。

戦略的な人事を実行するのは難しく、
実行できたとしても、表面的になりがちです。
しかし、そのままでいいのでしょうか。

この問題について、3つの視点から検討します。
1.経営者の視点
2.研究者の視点
3.人事コンサルタントの視点

そもそも「戦略的」とはどういうことか?
戦略人事に関する研究では何が分かっているのか?
人事が戦略的になることは本当に会社の業績につながるのか?
なぜ人事は経営会議に出られないのか? 等々

「戦略人事」の第一歩を踏み出したい皆様の参加を、
ぜひお待ちしています。


==== 概要・お申込み方法 =====

◆日時
2016年2月25日(木)16:00~18:00

◆会場
株式会社ビジネスリサーチラボ 恵比寿オフィス
東京都渋谷区恵比寿4-11-8-301
http://business-research-lab.com/corp/

◆アクセス
JR恵比寿駅東口 徒歩6分 
地下鉄日比谷線 恵比寿駅 徒歩8分

◆当日のプログラム
伊達洋駆・神谷俊による対談
・質疑・ディスカッション

◆参加チケット ※第1回トライアル価格
 5,000円(税込)

◆定員:4名
※お申込み多数の際は、先着順とさせていただきます。
お早めにお申込みください。

◆参加条件
 人事担当者

◆お申込み方法
 本ページからお申込みください。
お支払いは、本ページから「カード」もしくは「コンビニ払い」となります。
※Peratixからのお申込みが難しい方は、
事務局(kenkyukai@business-research-lab.com)へご連絡ください。
※当日領収書が必要な方は、受付時にお申し付けください。
セミナー終了までにお渡しさせていただきます。

◆講師紹介
伊達 洋駆(株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役)
神戸大学大学院経営学研究科博士前期課程修了、修士(経営学)。
同研究科在籍中に株式会社ビジネスリサーチラボを創業。
同社総合研究所の所長兼務。

神谷 俊(株式会社ビジネスリサーチラボ総合研究所 コンサルティングフェロー)
HRM領域のコンサルタントとして、組織開発や採用戦略の構築などの人事コンサルティング業務に従事。
参与観察に基づいたアプローチを得意とし、金融業やメーカーを中心とした大手企業にて多くの実績を持つ。
専門は、アクションラーニングを用いたリーダーシップ開発プログラムにおける効果創出メカニズム。
経営学修士。

◆ご参加にあたってのお願い
本研究会の様子は、予告・許諾なく、写真・ビデオ撮影
ストリーミング配信をさせていただく可能性があります。
写真・動画は企画者・協力機関が関与するウェブサイト等の
広報手段、講演資料、書籍等に許諾なく用いられる場合があります。
マスメディアによる取材に対しても、許諾なく提供することがあります。
ご参加に際しては、上記をあらかじめご了承ください。

◆主催
株式会社ビジネスリサーチラボ
 電話番号:03-6455-7020     
 メールアドレス:kenkyukai@business-research-lab.com
Event Timeline
Updates
  • タイトル は 【特別対談】戦略人事の理論と実践:人事が経営会議に出るためには?(対談相手:ビジネスリサーチラボ 神谷俊氏) に変更されました。 Diff 2016-02-20 11:26:05
Thu Feb 25, 2016
4:00 PM - 6:00 PM JST
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Venue
Tickets
参加チケット ¥5,000
Venue Address
東京都渋谷区恵比寿4-11-8-301 Japan
Organizer
ビジネスリサーチラボ事務局
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